![사내 해커톤 리디 데모위크](https://ridicorp.com/wp-content/uploads/2022/12/Untitled-3.png)
해커톤, 몰입과 협업의 즐거움
‘해커톤’(Hackathon)은 소프트웨어 관련 분야의 전문가가 모여 제한된 시간 동안 아이디어 기획부터 실제 결과물까지 구현하는 이벤트를 일컫습니다. 단기간에 아이디어 기획, 팀 구성, 결과물 제작에 이르기까지 프로젝트의 전 과정을 이뤄낸다는 점에서 몰입과 협업의 즐거움을 느낄 수 있는데요. 최근 여러 기업에서 서비스 개선, 협업 문화 증진 등을 목적으로 사내 해커톤을 개최하고 있습니다.
더 좋은 고객 경험을 향한
‘리디 데모위크’
2022년 12월 한 주 간, 리디는 고객 경험 향상에 기여할 아이디어를 실제 기능으로 만들어 발표하는 사내 해커톤 ‘데모위크’를 열었습니다. 총 50여 명의 리더스가 14개의 팀을 이뤄 프로젝트를 진행했는데요. 제품·서비스 내 기능뿐만 아니라 업무 효율 향상, 콘텐츠 기반 게임 등 리디 내·외부의 시선을 아우르는 프로젝트를 선보였어요.
리디의 첫 번째 데모위크 현장, 그 속에서 포착한 세 가지 즐거움을 소개합니다.
1. 최고의 동료와
협업하는 즐거움
![사내 해커톤 리디 데모위크](https://ridicorp.com/wp-content/uploads/2022/12/DSC06087@0.5x-940x627.jpg)
본격적인 행사의 막이 오르기 전, 11월 말부터 약 2주간 ‘아이디어 마켓플레이스’가 열렸습니다. 이곳에서 발제자인 ‘셀러’는 자유롭게 아이디어를 소개하며 함께 결과물을 만들 ‘바이어’를 모집했어요.
엔지니어링, PM, 디자인, 데이터 분석 등 다양한 직무가 반짝이는 아이디어 하나로 뭉쳤습니다. 자연히 평소 접점이 없던 동료와 소통하고 협업할 수 있는 기회가 되었는데요. 데모위크의 수상자 리더스는 아래와 같은 소감을 남겼어요.
“각자 다른 관점에서 나온 의견이 절묘하게 어우러지면서 제대로 시너지를 맛볼 수 있었습니다. 처음 구상했던 것보다 더 좋은 방향으로 아이디어를 구체화해 나갈 수 있었어요.”
2. 상상을 실제로
만들어 내는 즐거움
거의 매일 리디의 프로덕트를 만지는 리더스의 가슴 속에는 늘 애정과 비례한 아이디어가 샘솟습니다. 하지만 꼭 해야 하는 업무 앞에서 완전히 새로운 아이디어를 공유하고 구현할 수 있는 기회는 드물죠.
평소 리더스로서, 또 리디의 열혈 고객으로서 품었던 아이디어가 이번 데모위크를 통해 드디어 빛을 발했습니다. 수상자들은 모두 소감을 통해 상상을 실제로 구현하는 즐거움을 느꼈다고 밝혔어요. 매일 접하던 프로덕트의 익숙한 모습만이 아닌 색다른 모습을 만날 수 있었다는 점에서 더욱 특별했습니다.
“우리 팀이 개발한 기능을 처음으로 제 실사용 계정에 적용했을 때, 그제야 진짜 결과물을 만들어냈다는 실감이 나서 짜릿했습니다. 테스트 계정에 적용해 봤을 땐 미처 느끼지 못했던 기분이거든요.”
3. 시너지를 만드는
교류의 즐거움
![사내 해커톤 리디 데모위크](https://ridicorp.com/wp-content/uploads/2022/12/DSC06099-940x627.jpg)
대망의 데모위크 마지막 날, 발표를 통해 14팀의 결과물이 공개되었습니다. 각각의 결과물에는 프로덕트를 만드는 리더스인 동시에 이용 고객으로서, 콘텐츠에 깊이 몰입하는 ‘덕후’로서 또 각 직무의 담당자로서의 관점이 반영되어 있었죠. 일부 아이디어는 AI 창작, NFT 아트 등 새로운 기술 이슈와 결합하기도 했고요.
완성도를 갖춘 아이디어를 결과물로 선보인 발표회는 그 자체로 리더스의 창의력을 환기하는 현장이었습니다. 많은 리더스들이 서로 다른 두 아이디어를 새롭게 결합하는 등 프로덕트와 결과물을 둘러싼 열띤 논의가 오가기도 했습니다.
새로운 가능성을 연
리디 데모위크
데모위크가 열린 한 주 간, 리더스들은 서로 다른 직무의 영역을 접하고, 프로덕트에 대한 애정을 마음껏 표출하고, 자발적으로 낸 아이디어를 결과물로 빚어냈습니다. 이를 통해 콘텐츠 플랫폼 ‘리디’와 글로벌 웹툰 서비스 ‘만타(Manta)’의 새로운 변화를 미리 엿볼 수 있었는데요.
뿐만 아니라 리더스 개개인이 품은 역량의 생장점을 발견하는 기회였습니다. 특히 가장 많은 선택을 받은 1등 수상팀의 리더는 이번 데모위크를 통해 처음 프로젝트를 리딩하며 숨겨왔던 리더십을 일깨우기도 했어요.
![사내 해커톤 리디 데모위크](https://ridicorp.com/wp-content/uploads/2022/12/DSC06156-940x627.jpg)
“아이디어 하나로 모인 팀원을 보고 있자니, 내가 프로젝트를 잘 완수할 수 있을까하는 막연한 부담감이 몰려왔어요. 막상 해보지 않으면 모르는 것이 많더라고요. 가장 어려웠던 점은 시간과 리소스의 제한을 고려해 처음 구상한 아이디어와 실제 구현 가능한 기능 사이의 차이를 좁히는 일이었습니다.
그 과정에서 각 분야의 관점을 가진 팀원 분들의 적극적인 의견과 시도가 모여 최적의 의사 결정을 낼 수 있었어요. 프로젝트 결과물뿐만 아니라, 제 업무 분야에서 벗어나 시야를 넓히는 계기가 되었습니다.“
상상을 현실로 만들어낸 리디의 첫 번째 데모위크, 여러분은 어떻게 보셨는지 궁금합니다. 새로운 성장과 변화의 가능성을 향한 리디의 시도는 앞으로도 계속될 예정입니다.
열정 가득한 데모위크 현장의 분위기를 엿볼 수 있는 1등 수상팀의 데모를 함께 공유합니다.
(모바일 비율의 영상은 PC 열람 시 전체 화면 재생을 권장합니다.)
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